2021年成都公司运营部负责人管理评估问卷补

【目标感/成就导向】有强烈的达成目标的自驱力，希望更好地完成工作或达到一个优秀的绩效标准，并能够实现。这个绩效标准可能是比他人更好的业绩，或者是自己设定的具有挑战性的目标，甚至是他人从未做过的事（创新）。

【抗压力】遇到挫折和困难时，能否积极面对，做到自我破碎再重建。

您认为被评估人的不足有哪些？您对被评估人有哪些期望和建议？

您认为现在项目上存在哪些问题？您的建议是？（填写格式：项目名称+问题/建议；可以交叉项目提意见，为确保问题得到关注和解决，请务必写明项目名字）

他/她是我心中的最佳领导，我愿意追随他。（此题不挂钩绩效分数）