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管理人员满意度问卷调查

期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
作为一个合格的部门负责人,首先应该做到以身作则,严格自律,处处起到表率作用,您的部门领导做的怎么样?
优秀
良好
及格
不及格
一位好领导要公平对待下属、处理问题要公正,您的领导做到了吗?
优秀
良好
及格
不及格
能不能说说是什么事情让你做了以上选择
一个部门中,沟通十分重要,一位善于沟通的部门领导可以说已经成功了一半,您的部门领导是如何做的呢?
他(她)乐于并且善于倾听我们的意见,而且会及时给我们做出满意的答复。
每次布置工作或提出工作要求时,都能够把为什么这样做的目的给我们讲明白,让我们都能够了解这项工作的意义所在,从而自觉的去完成。而不是简单的把工作交代下来了事。
工作布置的细致缜密,考虑十分周全
通过到位的监督检查等手段,保持较强的执行力。
在日常的工作中,经常能够及时的给予我们好的指导、建议,以提高我们的工作能力、职业素质,并且善于激励我们以保持工作热情
其他
统筹和协调组织能力也是一名管理者应该具备的,将下属的工作合理分配,并协调好下属之间的工作分配,才能使工作井井有条、忙而不乱的进行。您的领导是一位好的组织者吗?
优秀
良好
及格
不及格
您的领导他总是以身作则,带头遵守公司各项规定并传承企业文化?
非常同意
同意
有点同意
不同意