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感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
您认为轨道咨询领导班子的管理风格是？ (单选)
领跑型，设定很高的绩效标准
专制型，要求立刻服从
教练型，为未来培养人才
权威型，号召员工为之奋斗
民主型，通过参与达成共识
关系型，建立感情纽带，创造和谐关系
轨道咨询员工身上具有哪些特质？ （最多选三项）
善动脑、勤学习
务实肯干
创新能力强
能吃苦、能战斗
重责任、敢担当
乐于帮助、共同进步
开拓精神
开放意识
执行能力强
不服输、勇攀登
顾大局、识大体
您认为工作中最让您感到苦恼的是？（最多选三项）
付出与回报不对等
协作与沟通不顺畅
人际关系难处理
工作目标不明确
工作压力大
晋升机会少
公司管理缺乏民主性
个人价值观同公司价值观不相吻合
专业能力得不到发挥
工作汇报的路径混乱
出错时处罚过于严厉
其他 (请在空格填写）
您认为轨道咨询在组织管理上哪些方面需要改进？（最多选三项）
授权体系有待完善，管控体系有待提升
部门之间存在沟通问题，协作不顺畅
部门的职责、权利不清晰
部门设置不合理，组织体系有待优化
岗位设置不合理，存在岗位重复或空缺的情况
岗位的职责、权利不清晰
其他 (请在空格填写）
您在轨道咨询公司的工作年限是？ (单选 )
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
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