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5月营销上下级打分一部卢纯调查问卷(主管及组长)

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当在工作中遇到难以解决的事情时,该负责人是否主动及时的给予帮助?
B 及时主动给予帮助,立马安排处理
C 基本都还主动和及时
D 有一部分主动和及时,一部分不够主动及时
E 回避问题或者漠不关心或者搁置问题
针对你自身的职业发展规划,该负责人有没有主动给予指导和帮助?
A 领导有极强的感染力,能设身处地的分析、讲解,听完对未来的发展都很通透
B 通过领导的讲解,对自己的晋升途径非常清晰,也比较有信心
C 简单的单独沟通过,对晋升途径有了解大概的情况
D 做过职业规划的讲解,但是自己还不太清楚
E 没讲过,不了解
对于每月制定的销售政策,对你是否有着激励的作用?
B 政策合理,有感觉,冲劲很足
C 有激励效果,但总是那几个人才能拿的到
D 激励效果一般,自己偶尔能拿到奖励
E 毫无吸引力,有没有都一样
通过该负责人的管理,部门的团队氛围如何?工作激情如何?
B 氛围很好,领导很会调动气氛,大家都攒足了劲在冲业绩
C 氛围还行,小范围聊得多些,工作激情还可以
D 氛围很淡,大家很少沟通,业绩好时有点激
E 氛围死气沉沉,没有工作激情
针对以上打分情况,D或E项内容,请指出问题所在,如无填写,此项无效。
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