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楚天地产劳动法培训需求调查
您是否有参加此次劳动法培训的迫切需要?(单选)
非常迫切
比较迫切
不太迫切
您认为最有效的培训方式是?(单选)
请公司外部专业人员讲授
由公司聘请的法务人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
线上课程培训
其他(请注明)
请描述工作中,员工经常咨询的与劳动法相关的问题?
    ____________
您对劳动法的内容和应用中存在哪些困惑,希望得到更专业的解读?
    ____________
在日常工作中,您常遇到哪些方面的劳动纠纷?(多选)
劳动关系建立(包括劳动合同、劳务协议等)
专项协议(包括培训协议、竞业禁止协议、保密协议等)
薪酬福利设置(包括工龄工资、加班工资、五险一金等)
工时休假管理(包括工时制度、年假、事假、产假等)
特殊员工处理(包括工伤与职业病员工、退休返聘人员等)
劳动仲裁(包括仲裁流程、案例分享等)
劳动关系终结(包括辞职、单方解雇、协商解除及各项薪资、补偿及假期结算)
劳资纠纷处理(包括主要劳资纠纷及处理方式,案例分享)
其他(请注明)

楚天地产劳动法培训需求调查

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    ____________
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    ____________
在日常工作中,您常遇到哪些方面的劳动纠纷?(多选)
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专项协议(包括培训协议、竞业禁止协议、保密协议等)
薪酬福利设置(包括工龄工资、加班工资、五险一金等)
工时休假管理(包括工时制度、年假、事假、产假等)
特殊员工处理(包括工伤与职业病员工、退休返聘人员等)
劳动仲裁(包括仲裁流程、案例分享等)
劳动关系终结(包括辞职、单方解雇、协商解除及各项薪资、补偿及假期结算)
劳资纠纷处理(包括主要劳资纠纷及处理方式,案例分享)
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