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台州工厂2019年敬业度阶段性调研（物流）

亲～，请留下您宝贵的想法，非常感谢您的参与！

经理效率指数： 1- 非常不同意 2- 不同意 3- 不同意也不反对 4-同意 5-非常同意

我的直线经理重视我的贡献。 ★ ★ ★ ★ ★

如果让我选择，我会选择再次为我的直线经理工作。 ★ ★ ★ ★ ★

百威的梦想和组织： 1- 非常不同意 2- 不同意 3- 不同意也不反对 4-同意 5-非常同意

我对公司的未来感到乐观。 ★ ★ ★ ★ ★

当我努力适应公司的组织变革时(组织架构人员变化，公司策略方向变化等)，我能感受到他人对我的支持。 ★ ★ ★ ★ ★

认可和奖励： 1- 非常不同意 2- 不同意 3- 不同意也不反对 4-同意 5-非常同意

百威重视它的员工。 ★ ★ ★ ★ ★

公司的薪酬方案奖励杰出的业绩表现。 ★ ★ ★ ★ ★

请详细说明一项改进措施，使百威成为更好的工作场所

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您知道自己团队有哪些行动来提高大家的敬业度吗？如果有，这个行动有效果吗？

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