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5月营销上下级打分二部宋忆调查问卷(主管及组长)

当在工作中遇到难以解决的事情时,该负责人是否主动及时的给予帮助?
B 及时主动给予帮助,立马安排处理
C 基本都还主动和及时
D 有一部分主动和及时,一部分不够主动及时
E 回避问题或者漠不关心或者搁置问题
在产品知识方面,该负责人经常会做宣导和培训吗?
B 经常培训,有用,对产品都很了解
C 培训还可以,对公司的产品大概都了解
D 偶尔培训,对很多产品一知半解
E 培训很少或没有用,全靠自己主动去了解
针对每月的业绩目标,该负责人有没有做清晰的目标规划?
B 对本月的业绩目标规划很清晰,知道如何完成,很有信心
C 目标知道,方法有了解,但对如何完成把握不大
D 只知道目标,完全不知道方法
E 不知道目标,反正上面说照做就可以了
针对你自身的职业发展规划,该负责人有没有主动给予指导和帮助?
A 领导有极强的感染力,能设身处地的分析、讲解,听完对未来的发展都很通透
B 通过领导的讲解,对自己的晋升途径非常清晰,也比较有信心
C 简单的单独沟通过,对晋升途径有了解大概的情况
D 做过职业规划的讲解,但是自己还不太清楚
E 没讲过,不了解
针对以上打分情况,D或E项内容,请指出问题所在,如无填写,此项无效。
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