本页仅为文字内容,不可回答。

星光计划项目回顾调研

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
在每次学习之后,您倾向用哪些方式强化所学(多选)
与上级或团队分享
在实际工作和项目中应用
定期回顾复习学习资料
与家人朋友分享
其他(请列出)
分割线
为达成FY2020的业务目标和团队发展目标,同时结合上级对您的反馈,提升哪三方面的胜任力,对您是最重要的?: (多选3项 )
客户导向:认识到我们所作的每件事,终将为患者带来利益。为此需要理解和预测公司内外部客户需求,并采取行动提供高品质的产品和服务以超越客户期望。
战略导向:理解安斯泰来的战略,了解个人工作与战略的关联性, 以及如何为实现战略做出贡献, 并与同事的努力方向保持一致。
创新与变革: 积极地、不断地挑战广受接纳的工作方式,激发新的理念、方法或解决方案以推动安斯泰来的进步。拥护变革,克服阻碍。
结果导向:制订远大、具挑战性的目标,不懈努力交付成果。面临挑战不减热情与动力。
沟通与合作:正面影响安斯泰来内外部人员的观点、表现与行动,促进团队合作。
发展与激励:对自我发展充满热忱和激情、并能激发他人的热忱和激情,以充分展现、发挥并超越自身潜力。
多元与包容:尊重他人、包容差异、主动理解同事的文化需求、观点与背景。始终铭记安斯泰来是一家全球化公司,并将此理念实践于工作中。
您期待的人才发展项目中的学习发展方式是?(多选)
参加外部讲师课堂培训
内部资源分享(例如:内部讲师培训或分享)
公司内部高管分享(如果您选择了此选项,请在其他中详细列出期待分享的话题)
安排/参加线上自主学习
直线经理定期就学习内容,项目参与情况与我进行一对一辅导及反馈
项目进行中或结束后,直线经理识别我的发展需求,有针对性的进行工作安排
根据项目设计安排,参与有针对性的轮岗
其它(请列出)
欢迎您推荐您所了解的优质学习资源(选填)
1)学习平台(网站/APP/公众号)    ____________
2)培训课程(线上/线下)    ____________
3)培训形式(创新有趣)    ____________
4)您了解并推荐的其他医药公司高潜代表项目运营方式或高质量培训课程    ____________