广州12345 话务运营室（话务管理组）2020年度考评民主评议问卷

请仔细阅读本项说明，然后填写问卷。关于“绩”评分标准【除“特殊贡献”】（总分：0-30分）：①杰出（分值8分）：出色完成本岗位工作和领导交办的临时任务，工作质量和效率均超过预期计划，在学术研究或科技开发有突出贡献。②很好（分值6分）：完成本岗位工作和领导交办的临时任务，工作质量和效率均达到预期计划，曾在学术研究或科技开发方面获奖。③好（分值4分）：基本完成本岗位工作和领导交办的临时任务，工作质量和效率基本达到预期计划。④需要改进（分值2分）：未能完成本岗位工作和领导交办的临时任务，工作质量和效率一般，工作方法需要改进。⑤不令人满意（分值0-1分）：未能完成本岗位工作和领导交办的临时任务或在工作中造成严重失误，工作质量和效率均未达到要求。其中关于“特殊贡献”分值如下：杰出（6）；很好（4）；好（3）；需要改进（1）；不令人满意（0）。

请阅读本项说明，然后回答问题关于“德”评分标准（总分：0-20分）：①杰出（分值5分）：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、严格遵守各项规章制度，品格高尚，有奉献精神。②很好（分值4分）：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、严格遵守各项规章制度，廉洁奉公。③好（分值3分）：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、严格遵守各项规章制度，廉洁自律。④需要改进（分值2分）：政治、业务素质一般，组织纪律有待加强。⑤不令人满意（分值0-1分）：政治、业务素质较低，组织纪律较差。

请仔细阅读本项说明，然后填写问卷。关于“绩”评分标准【除“创新、拓展能力”】（总分：0-30分）：①杰出（分值8分）：有很强的理论水平和专业技能，精通业务，有改革创新和开拓进取精神，能统领团队，通过进修、培训不断完善自我。②很好（分值6分）：有较强的理论水平和专业技能，精通业务，有改革创新和开拓进取精神，有较强的管理协调能力，通过进修、培训不断完善自我。③好（分值4分）：有一定的理论水平和专业技能，熟悉业务，有较强的管理协调能力，有创新精神。④需要改进（分值2分）：理论水平和专业技能有待改善，工作能力一般，管理协调能力需要加强。⑤不令人满意（分值0-1分）：理论水平和专业技能均未达到本岗位要求，工作能力一般，缺乏管理协调能力，较难融入团队工作。其中关于“创新、拓展能力”分值如下：杰出（6）；很好（4）；好（3）；需要改进（1）；不令人满意（0）。

请根据被考评对象实际情况进行评分。

请根据被考评对象实际情况进行评分。