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管理人员转正考核考评表（赋能中心）-贾春红
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评估人
高效性：对于业务单位/部门的工作需求，回馈迅速、做事敏捷、效率高；（10分）
善于与他人或部门沟通、协调，能高效解决矛盾或冲突，出色达成工作目标或要求；（10分）
能够以欣赏和信任的心态对待工作伙伴，尽可能地彼此支援与配合，尊重每个人为团队做出的努力；（10分）
不计较个人得失，能够以公司整体利益为重，与其他板块部门建立桥梁，以团队整体任务完成作为团队绩效标准，鼓励利于团队整体利益的行为；（10分）
