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雄韬集团2022年度培训需求调研(事业部/部门负责人-含副总裁、总监级)

期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
您在雄韬的服务年限?(单选)
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑?(可多选)
工作任务个人感觉多,工作压力大,总感觉忙不过来,甚至因工作原因情绪低落。
遇到问题总感觉很棘手,不能及时排除疑难,优化制度。
工作中,对如何管理好下属员工,对恰当的对其制定目标、进行授权激励感到困惑。
部门内部员工的凝聚力不强,团队协作意识不高。
工作中和同事发成意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好。
个人感觉工作已经努力,但目标仍无法完成,或领导有时感到不满意。
部门内部或与其他部门有时或经常感觉沟通困难,导致工作效率低下。
其他
您认为培训课程安排在什么时间比较合适?(单选)
上班时间
工作日下班后
周末
无所谓
其他
就您所观察到的公司现状,您在培训方面有什么好的建议或想法?
    ____________
您认为部门内部关于业务知识的培训,以及经验分享的学习是否足够?
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