（旧）2022年度奕瑞太仓一线晋升员工胜任力360度评估

具备岗位所要求的操作能力或管理能力。

能制定可行的工作计划，以确保工作井井有条。

遵守公司制度和部门管理规定。

能清晰地、准确地沟通，使对方明确了解所表达的信息，通过及时沟通解决出现的问题。

能在日常工作中不断提高自己的业务水平，通过咨询其它员工，预见问题和解决问题。