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离职调研表
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离职时间
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离职最主要原因
薪金
工作性质
工作环境
工作时间
健康因素
福利
晋升机会
工作量
加班
与公司关系或人际关系
其他
您比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面?
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你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才?
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你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司?简单陈述理由。
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