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2020年全员学习2月6日测试题-中层班

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最适合给与30%顶部员工差别化机会和待遇的是【单选题】
1年以上员工
2年以上员工
1-3年员工
3-5年员工
以下哪个不是设计指标的原则【单选题】
高人性化原则
外部可比性原则
挑战性原则
刚中带柔原则
管理者招聘低能力者的解决方案有哪些【多选题】
面谈纠正
设定挑战性工作目标
强制约束
集体面试
巨变时代，企业人才管理的三大重要趋势是【多选题】
A趋势一：聚焦三类重点人才的发展（关注干部、关注超优、关注高潜）
趋势二：从“激活个体”到“激活组织”
趋势三：人才从“为我所有”到“为我所用
趋势三：人才从“为我所用”到“为我所有”
国内企业的人岗匹配度大致平均为50%
是
否
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