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2021年集团“筑梦计划”学员领导力360测评-前测

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基本信息
您的姓名    ____________
您所在的公司/部门    ____________
被评价人的姓名    ____________
您是被评价人的____(选填:本人/上级/同级/下级)    ____________
追求卓越
设定挑战性目标,对实现卓越成果抱有极大热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
付出额外的时间和精力,成为勤奋投入的楷模 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
动用一切可用资源,想方设法达成目标 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
显示出很好的记忆力,对关键工作的进展、障碍了如指掌 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
把解决工作中的问题作为头等大事, 持续快速地推进问题解决 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
当结果不理想时,果断承担责任,想尽一切办法扭转局面 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对推诿、不负责任的行为提出质疑 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
系统化思考
面对问题联想出多种可能的原因 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
针对问题收集多渠道的补充信息,发现问题的真实全貌 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
有逻辑地归纳多渠道信息,使问题清晰化 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
透过表面信息,寻找问题的根源 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
形成有效方案解决同类问题,使之不再反复发生 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
考虑解决眼前问题和长期问题的组合性方案 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
考虑行动可能带来的连锁反应 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
推动创新
以好奇和开放的态度面对问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
借鉴和分享组织内外的最佳实践 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
开展头脑风暴活动,倾听不同的观点 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
有多个备选时,倾向于选择创新的解决方案 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
赞赏创新想法和行动 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在采取创新和延续经验之间把握平衡,辨别哪些创新是没意义的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
协同增效
在协作中优先考虑组织目标,需要时主动牺牲个人、团队、部门利益 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在协作中清晰定义目标、产出、预期效果 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在协作中主动分享经验或提供资源,帮助其他团队成功 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在协作中积极出谋划策,例如就流程、分工给出建议 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在协作中承担起相应责任,提交承诺的结果 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
为协作结果负责,在协作中努力将工作做到最好 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
换位思考,主动调整自己的工作,为上下游提供最大程度的便利 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★