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企业评估报告

您的公司对员工多久进行一次培训？
每月
季度
一年
没有培训
您公司的入职流程接近以下哪种设计？
背调+入职培训+导师培训+试用期考核
入职培训后即进入试用期，且无试用期考核
直接进入试用期，没有入职培训/导师培训
直接上岗
您公司的企业文化建设包括以下哪项？
员工手册
主题团建活动
文化墙/内刊
前2种以上甚至很多
您的公司是否遇到过劳动纠纷？
零纠纷
处理过1-2场
还有纠纷未解决
每年都有
您的联系方式
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