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组织能力诊断调查 问卷一

期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
非管理岗位能力
非常同意 同意 一般 基本不同意 不同意 非常不同意
28、我们的非管理岗位员工具备有效执行工作职责的能力
人才引进
非常同意 同意 一般 基本不同意 不同意 非常不同意
29、公司能吸引和招聘合适的人才
30、公司知道什么能够吸引人才,并且能向人才说明公司的优点
31、公司有清晰的人才能力标准br
32、公司有合适的人才招聘渠道
33、公司有基于人才能力标准的招聘流程
34、公司使用专业的招聘工具
35、参与招聘的人受过正式的招聘技能培训
绩效考核
非常同意 同意 一般 基本不同意 不同意 非常不同意
48、公司实施正式的绩效目标设定、回顾和评估流程
49、上司和下属一同讨论,就绩效目标达成一致
50、上司为下属制定的绩效目标具有挑战性
51、上司为下属制定的绩效目标是有可能达成的br
52、上司和下属定期进行绩效回顾
53、当绩效不理想时,上司会进行辅导,采取改善行动
54、根据绩效目标实际达成情况来评估绩效
实现业务战略,公司现在的组织能力主要在哪些方面存在短板和瓶颈?
    ____________
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