踏实可靠：对待工作认真负责，主动承担责任、不推诿不甩锅。
A.1.在工作中，不主动不积极，故意拖延、敷衍了事，不开展工作或不催不做
B.1.在工作中，对待工作不推脱、不抱怨、不找借口，能够自主开展工作任务
C.1.在工作中，对待工作积极主动，能够自主解决工作中遇到的问题
D.1.在工作中，愿意牺牲个人时间，主动处理工作事宜或者能够在艰苦的环境下，严格按照工作岗位要求、标准开展工作
E.不清楚
F.介于A、B选项之间
G.介于B、C选项之间
H.介于C、D选项之间
友善利他：交往态度友善，在原则性问题上立场坚定，将公司利益和集体利益放在首位。
A.1.与他人相处时得理不饶人，在面对矛盾时，暴躁易怒，或带有情绪的去攻击别人，以势欺人，经常随意甩脸色2.本位主义严重，面对公司要求也只站在部门或个人利益出发思考问题，几乎不换位思考，一味强调和追求本部门或本人的诉求
B.1.在面临争议矛盾时，也能够控制情绪，不乱发脾气2.理解公司的利益和发展与自我价值实现的共生关系，不做有违公司利益的任何事
C.1.与他人相处时能保持亲和、热情、友善的态度，在面临矛盾时，能够站在双方立场理性思考分析，以达成目标为导向2.处理个人利益与公司利益的冲突时，能够以公司利益为重，不计较个人利益得失，站在集体的立场积极主动维护公司的利益
D.1.在他人情绪不稳定的情况下，与他人相处依旧能够保持自我状态，不受他人情绪影响，并且能够主动引导对方沉下心来有效沟通2.面对重大诱惑或组织困境时，能够不为所动，勇于牺牲小我，挺身而出，坚决与有损公司利益的行为抗争
E.不清楚
F.介于A、B选项之间
G.介于B、C选项之间
H.介于C、D选项之间
简单坦诚：工作中对事不对人，就事论事，沟通简单真诚。
A.1.在工作中，为了达到个人利益，通过刻意夸大事实，讨好上级2.会上、当面不说，会下、私下乱评议，甚至煽动群众，对公司和他人妄加负面评价
B.1.在工作中，为人处世简单真诚，不隐瞒、不欺骗、不拐弯抹角，就事论事，有事说事，以高效完成工作目标为导向，不带有其他个人目的
C.1.能够承认、接受自己的不足、缺点，不刻意掩饰2.在工作中，积极营造简单、轻松的工作环境，引导建立积极的、简单的、坦诚的沟通氛围，以此为基础快速解决问题
D.不清楚
E.介于A、B选项之间
F.介于B、C选项之间
创新突破：有开拓精神，敢为人先，应对内外部环境的变化愿意学、愿意面对，勇于突破、敢想敢拼，能够根据变化适时进行工作改进和创新，以开拓新局面、谋求新发展。
A.1.认为创新意味着增加工作压力和负荷，不愿意、不配合推进创新工作
B.1.面对变化与创新，有开放包容的心态，愿意接受他人在创新方面的引导，并参与其中
C.1.有创新意识，能够立足于本部门/本岗位，愿意思考、分析、识别影响工作效率、质量等的潜在问题，主动钻研背后的原因
D.1.有创新行动，敢于将先进经验转化为适用于公司现实情况的创新工作方案，推进创新落地，解决现实问题
E.不清楚
F.介于A、B选项之间
G.介于B、C选项之间
H.介于C、D选项之间
