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9月考评-企业文化价值观-杨芳

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考评人
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1.积极、认真参加公司安排的会议、培训及其他活动,不迟到、早退或缺勤,参与过程中严守纪律,测评成绩达合格以上;(4~5分)2.能按规定参加公司会议、培训及其他活动,不迟到、早退或缺勤,参与过程中守纪律,测评成绩合格;(1~3分)3.不积极参加公司会议、培训或其他活动,或存在迟到、早退、缺勤的情况,又或参与过程中违反纪律。(0分)
1.主动发现并及时汇报、解决公司管理过程中或岗位工作中存在的问题,坚持自我反省、自我完善的工作态度。(5分)2.基本能够发现并解决工作中存在的问题,有自我反省、自我完善的工作态度,仍需继续提升。(3~4分)3.工作中不善于发现问题,但在上级指出问题时能够去协调解决问题,自我反省、自我完善的工作态度尚待提升。(1~2分)4.不主动反省或不主动解决工作过程中存在的问题,或推诿责任。(0分)
1.尊重领导,团结同事,正直诚信,乐于助人,具有较强的奉献精神。(4~5分)2.尊重领导,团结同事,正直诚信,有奉献精神,需继续努力提升。(2~4分)3.正直诚信、乐于助人的态度欠佳,或奉献精神不足,前述有关方面待改善。(1~2分)4.存在不尊重领导或同事的态度或行为,或存在诚实守信的原则问题、无奉献精神等负能量者。(0分)
1.言谈举止维护公司利益;理性解决工作中存在的问题。(1)不传播公司负面信息,严守公司保密事项,言谈举止文明,不将不良情绪带到工作中,长期保持正能量的工作态度。(4~5分)(2)不传播公司负面信息,严守公司保密事项,言谈举止文明,但正向的努力解决问题的态度尚待提升或存在一定程度的不良情绪。(2~4分)(3)不传播公司负面信息,严守公司保密事项,但言谈举止欠佳,又或存在因不良情绪而影响工作效率、质量或人际关系的情况。(1~2分)(4)传播公司负面信息或超范围传播公司保密信息。(0分)
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