您个人感觉，在管理工作中是否存在下列困惑？（可多选）
工作任务个人感觉多，工作压力大，总感觉忙不过来，甚至因工作原因情绪低落。
遇到问题总感觉很棘手，不能及时排除疑难，优化制度。
工作中，对如何管理好下属员工，对恰当的对其制定目标、进行授权激励感到困惑。
部门内部员工的凝聚力不强，团队协作意识不高。
工作中和同事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好。
个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意。
部门内部或与其他部门有时或经常感觉沟通困难，导致工作效率低下。
其他
您认为目前最迫切需要接受培训的项目是？（可多选，不超过5项）
执行力
中层管理者的角色定位
激励技巧
沟通技巧
团队凝聚力建设
压力与情绪管理
计划分解与绩效监督
非人力资源经理的人力资源管理
非财务经理的财务管理
其他
您认为本部门员工在岗位专业技能/综合能力素质上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）
1、 ____________
2、 ____________
3、 ____________
