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雄韬集团2022年度培训需求调研(总裁/副总裁级)

亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
您在现管理岗位的工作年限?(单选)
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您个人感觉,在管理工作中是否存在下列困惑?(可多选)
工作任务个人感觉多,工作压力大,总感觉忙不过来,甚至因工作原因情绪低落。
遇到问题总感觉很棘手,不能及时排除疑难,优化制度。
工作中,对如何管理好下属员工,对恰当的对其制定目标、进行授权激励感到困惑。
部门内部员工的凝聚力不强,团队协作意识不高。
工作中和同事发成意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好。
个人感觉工作已经努力,但目标仍无法完成,或领导有时感到不满意。
部门内部或与其他部门有时或经常感觉沟通困难,导致工作效率低下。
其他
您认为目前最迫切需要接受培训的项目是?(可多选,不超过5项)
执行力
中层管理者的角色定位
激励技巧
沟通技巧
团队凝聚力建设
压力与情绪管理
计划分解与绩效监督
非人力资源经理的人力资源管理
非财务经理的财务管理
其他
您认为最有效的培训方式是?(可多选,不超过3项)
案例分析、专题研讨
课堂讲授及讨论
行业交流座谈会
模拟及角色扮演(轮岗)
微课、视频等影音资料学习
其他
您认为本部门员工在岗位专业技能/综合能力素质上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求)
1、    ____________
2、    ____________
3、    ____________
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其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
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