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雄韬集团2022年度培训需求调研(总裁/副总裁级)

您的姓名
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您认为所管辖事业部/部门内部关于业务知识的培训,以及经验分享的学习是否足够?
1 ★ ★ ★ ★ ★
您个人感觉,在管理工作中是否存在下列困惑?(可多选)
工作任务个人感觉多,工作压力大,总感觉忙不过来,甚至因工作原因情绪低落。
遇到问题总感觉很棘手,不能及时排除疑难,优化制度。
工作中,对如何管理好下属员工,对恰当的对其制定目标、进行授权激励感到困惑。
部门内部员工的凝聚力不强,团队协作意识不高。
工作中和同事发成意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好。
个人感觉工作已经努力,但目标仍无法完成,或领导有时感到不满意。
部门内部或与其他部门有时或经常感觉沟通困难,导致工作效率低下。
其他
您认为自己在工作中哪些方面做得很出色?(可多选,不超过3项)
内部沟通配合
外部拓展与协同
内在影响力与领导力
管理与制度设计
专业技术工作
培养及指导他人的能力
其他
您认为最有效的培训方式是?(可多选,不超过3项)
案例分析、专题研讨
课堂讲授及讨论
行业交流座谈会
模拟及角色扮演(轮岗)
微课、视频等影音资料学习
其他
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