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《劳动用工合规管理》课后测试

招聘广告严禁涉及就业歧视信息
正确
错误
试用期约定只能约定一次，不能随意延长
正确
错误
调岗调薪可以通过口头方式告知员工并生效
正确
错误
合法合规病假证明有哪些
诊断证明或病假证明书
病假证明包含患者姓名
医生签字或签章并加盖公章
其他
用人单位单方面解除处理法律依据
试用期被证明不符合录用条件
严重违反用人单位的规章制度的
严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
被依法追究刑事责任
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更使劳动无效的
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