扬子江药业集团管理干部（干部词条）测评表—任锋

问题解决与分析：被评价人思维开阔，不受思维定式的约束，在复杂的环境中准确地把握决策。

以身作则：被评价人坚持塑造良好的工作环境，固守工作立场，管人理事坚持原则/塑造领导者形象，获得员工的支持。

以身作则：被评价人发挥表率作用，亲身一线指挥协调，调动员工的工作激情；面对困境/竞争/紧急关头，身先士卒，不轻言放弃,勇于承担责任。

知行合一：被评价人将对工作有促进作用的新知识、新技能纳入工作规范中，并且能够不断优化工作。

团队合作：被评价人致力于无边界组织的建设，与其他部门实现资源共享、经验共享、专业共享、信息共享等，使得彼此之间能够相互支持。