2021年度测评-下级对直属领导评价（总监、副总）

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领导能够识别出员工的才干、优劣势和潜能，对其能否出色完成任务有良好的预见力。

领导经常会询问我工作中的事情（比如：了解我的工作方法是否得当，我的知识是否掌握充分，我的工作技能是否熟练），帮助我认识到工作中的不足和上升空间，把工作做的更好。

部门团建每月至少1次（包括任何形式的团队活动）

领导会非常积极的推进部门工作进度，跟进每个人的工作达成情况