您个人感觉在管理工作中存在的最大困惑是什么？（请选择最困惑的Top3项）
个人感觉工作任务多，工作压力较大，总感觉忙不过来，分身乏术。
缺乏有效的管理方法与思路，致使管理绩效下滑，员工积极性不高。
在带领团队实现企业目标过程中出现“事倍功半”的窘境，不能在有效时间内产生高效能。
部门内部或与其他部门有时或经常感到沟通困难，导致工作效率低下。
遇到问题不能及时排除疑难，工作目标无法掌握，工作效率会大幅度降低。
工作中对如何管理好下属员工，如何恰当地对其辅导和激励感到困惑。
部门内部员工的凝聚力不强，团队协作意识不高。
工作中和同事发生分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好。
其他
在管理团队中，请您根据您的实际管理水平进行自我评价
准确把握下属员工的能力水平高低。 ★ ★ ★ ★ ★
能够辅导下属，让员工充分发挥自己的才能去努力工作，提升下属绩效。 ★ ★ ★ ★ ★
下属出现错误或过失，能够采用较好的方式指出，让其改进并能提高其工作积极性。 ★ ★ ★ ★ ★
根据业务变化情况，采取合适的激励方法及时激励员工与团队，保持团队的战斗力和热情。 ★ ★ ★ ★ ★
员工提出的要求与目前公司状况发生冲突时，能够准确把握公司与员工利益的关系，良好的沟通与解决。 ★ ★ ★ ★ ★
