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2022年度-埃斯顿领导力培训需求调研

您好,感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷!
您的姓名
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在管理团队中,请您根据您的实际管理水平进行自我评价
准确把握下属员工的能力水平高低。 ★ ★ ★ ★ ★
能够辅导下属,让员工充分发挥自己的才能去努力工作,提升下属绩效。 ★ ★ ★ ★ ★
下属出现错误或过失,能够采用较好的方式指出,让其改进并能提高其工作积极性。 ★ ★ ★ ★ ★
根据业务变化情况,采取合适的激励方法及时激励员工与团队,保持团队的战斗力和热情。 ★ ★ ★ ★ ★
员工提出的要求与目前公司状况发生冲突时,能够准确把握公司与员工利益的关系,良好的沟通与解决。 ★ ★ ★ ★ ★
在管理工作中,请您根据您的实际管理水平进行自我评价
管理思维与管理方法及管理工具的应用能力。 ★ ★ ★ ★ ★
工作目标(个人/团队)制定、实施监控、量化评估、推动的能力。 ★ ★ ★ ★ ★
内外部跨部门沟通的能力 ★ ★ ★ ★ ★
问题分析与解决的能力 ★ ★ ★ ★ ★
高效会议的能力 ★ ★ ★ ★ ★
针对后续的领导力提升项目,您的建议有:
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您目前的管理工作中,占用您时间或者您觉得困难最大的事务有?
完成本部门/团队的本职工作,日常团队绩效的推动
本部门的流程与优化
与内外部其他部门的沟通与协调
团队心态与情绪疏导
发现问题并致力于解决问题