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普祥集团采购助理陈龙试用期360度考评表

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工作态度:服从上级领导安排、勤劳肯干,任劳任怨,态度积极,有高标准做好职务范围内的工作,无不良情绪宣导,无工作畏难情绪及工作推诿,认真听取各方面的建议和意见。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置
1.较差(略需提高)分数1-5分;2.合格(基本达标)分数6-10分;3.良好(超出要求)分数11-16分    ____________
团队意识:团队内部沟通的能力及意识、团队合作及评价。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置
1.较差(略需提高)分数1-5分;2.合格(基本达标)分数6-10分;3.良好(超出要求)分数11-16分    ____________
专业知识、技能:掌握试用期内所在岗位应具备的知识、技能,达到认定的基准。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置
1.较差(略需提高)分数1-5分;2.合格(基本达标)分数6-10分;3.良好(超出要求)分数11-15分    ____________
表达沟通:能否根据对方的心理,抓住重点,巧妙的使人接受意见,交流无间。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置
1.较差(略需提高)分数1-5分;2.合格(基本达标)分数6-7分;3.良好(超出要求)分数8-10分    ____________
工作责任心:能否出色的完成本职工作,对工作负责,无因自己疏忽、工作效率等情形产生的工作滞后、疏忽等问题。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置
1.较差(略需提高)分数1-5分;2.合格(基本达标)分数6-7分;3.良好(超出要求)分数8-10分    ____________