本页仅为文字内容，不可回答。

北方区物流专业线骨干梯队培养项目-郭冲

果敢的重要内心动机就是：安全和（ ）
A、满足
B、自信
C、充足
下列选项中不属于高效团队特点的是：
A、健康活泼的团队精神
B、很强的创造力，鼓励创新的想法
C、工作量的减少
D、固定性，团队成员的工作彼此无法代替
SMART目标中，M代表的是：
A、具体，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统
B、可度量，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的
C、可实现，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标
D、现实性，指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察
（ ）是一种用于人员开发和领导、帮助员工成为自主实现工作目标的模式或方法。
A、情景领导
B、情境领导
下列关于激烈概述要点描述正确的是：
A、激励的出发点是满足组织及其成员的各种需要
B、内在机理相比外部激励更难持久
搜索相关模板
相关模板 换一换