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培训需求调查

期待您的参与！现在我们就马上开始吧！

对于你个人，哪些方面最急待提高：

专业能力发展相关，如HPLC操作流程，HPLC注意事项等

管理能力发展相关，如：管理心理学、目标管理、领导力发展、高效团队等

个人能力发展相关，如：沟通技巧、个人职业发展规划、情商管理、创新性思维等

英语语言能力

兴趣拓展相关，如：旅行游记、生活艺术等

其它

如下培训课程，你最感兴趣的是：

MDG使用操作流程

质量问题解决工具

六西格玛设计的力量

SRM使用操作

BPM账户权限申请基础知识

时间管理

项目管理

绩效沟通

创新思维

HR政策

急救知识

职业安全健康知识

Excel使用技巧

Word使用技巧

PPT使用技巧

其他

对于你个人，哪种培训方式更合适？

在线学习

在岗指导

课堂培训

微课堂/短讲堂（课时较短的知识分享）

公司内部的业务交流分享（如物流、销售等分享）

工业参观交流：跨企业跨行业的参观交流

员工间建立定期学术交流

图书阅读及分享

其它

您认为部门内部关于产品知识、岗位工作技能、行业市场信息的培训、讨论、分享是否充分

非常充分

充分

还可以

基本没有分享

部门领导对知识、技能、认知、工作方法工具的分享频率是：

一个月一次

一个月多次

三个月左右一次

半年左右一次

一年一次

从未分享

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