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工作情况考核评估表--占杨鹏

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您与被评估人关系是？
上级
同级或外部门
下级
工作完成程度
A(10分)超额完成工作指标
B（8分）完成工作指标90-100%
C（6分）完成工作指标80-89%
D（4分）完成工作指标60-79%
E（2分）完成工作指标60%以下
企业文化认同度
A(10分)对企业文化高度认同，并在工作中运用其理念，并能有效传播
B（8分）对企业文化认同度较高
C（6分）对企业文化基本认同
D（4分）对企业文化较少认同，抱怨较多
E（2分）对企业文化不认同
责任心
A(10分)工作中开拓进取，有魄力，勇于承担责任
B（8分）工作主动，能承担责任
C（6分）工作中不求有功，但求无过，满足于完成基本任务
D（4分）工作中不愿意承担责任，责任心不强
E（2分）工作敷衍了事，缺乏责任心
创新能力
A(10分)经常有新思路，新见解，且效果显著
B（8分）能有新思路，新见解，且有一定成果
C（6分）工作中有新的举措，但步子不大
D（4分）工作比较保守，很少有新思路
E（2分）工作中因循保守，墨守成规
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