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联美节能环保集团“继任者”人才发展计划-“联美之鹰“候选人（李雨）360°管理能力测评问卷

干脆利落的接受工作任务，不推三阻四。
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行动力强，对任务理解到位，接受任务后马上着手推进。
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跨部门协作出现问题时，会主动与其他部门进行沟通。
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根据不同对象的特点采用不同的影响策略。
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倡导创新，提出切实可行的创新方案，并能够采纳别人提出的创新观点和方法。
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