您评价的部门：建设管理部。请对该部门工作支持的满意度进行评价，评价内容包括：
①专业能力：团队成员具备岗位所需要的专业能力，熟悉所在岗位的制度和流程，保质保量处理工作中的问题；能有效与合作者开展沟通，确保工作顺利进行等（0-100分，仅填数字）。 ____________
②服务支撑：团队成员能够根据公司部署，主动配合其他部门完成工作；具有团队精神和大局意识，肯与人合作；肯应合理要求，帮助其他部门员工等（0-100分，仅填数字）。 ____________
③服务态度：团队成员工作认真负责，态度积极不推诿；能够听取意见，并积极改进；主动兑现工作承诺等（0-100分，仅填数字）。 ____________
您评价的部门：技术部。请对该部门工作支持的满意度进行评价，评价内容包括：
①专业能力：团队成员具备岗位所需要的专业能力，熟悉所在岗位的制度和流程，保质保量处理工作中的问题；能有效与合作者开展沟通，确保工作顺利进行等（0-100分，仅填数字）。 ____________
②服务支撑：团队成员能够根据公司部署，主动配合其他部门完成工作；具有团队精神和大局意识，肯与人合作；肯应合理要求，帮助其他部门员工等（0-100分，仅填数字）。 ____________
③服务态度：团队成员工作认真负责，态度积极不推诿；能够听取意见，并积极改进；主动兑现工作承诺等（0-100分，仅填数字）。 ____________
您评价的部门：华中分院。请对该部门工作支持的满意度进行评价，评价内容包括：
①专业能力：团队成员具备岗位所需要的专业能力，熟悉所在岗位的制度和流程，保质保量处理工作中的问题；能有效与合作者开展沟通，确保工作顺利进行等（0-100分，仅填数字）。 ____________
②服务支撑：团队成员能够根据公司部署，主动配合其他部门完成工作；具有团队精神和大局意识，肯与人合作；肯应合理要求，帮助其他部门员工等（0-100分，仅填数字）。 ____________
③服务态度：团队成员工作认真负责，态度积极不推诿；能够听取意见，并积极改进；主动兑现工作承诺等（0-100分，仅填数字）。 ____________
