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(360度评估被评人李清)

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创新能力:主动承担起与本部门工作关联的职责、流程、操作规范梳理改善责任。从不同角度考虑问题,敢于提出新工具、或方法。
A、超出符合
B、完全符合
C、基本符合
D、存在差距
E、完全不符合
他/她能合理安排与同事等其他团队的沟通时间,面临大量工作时,能正确判断工作价值大小,合理分配时间及精力,及时解决问题。(如:能让内部客户满意)
A、超出符合
B、完全符合
C、基本符合
D、存在差距
E、完全不符合
他/她在公司层面具有正面影响力。在专业领域内为公司带来过有贡献价值的事件。
A、超出符合
B、完全符合
C、基本符合
D、存在差距
E、完全不符合
他/她注重团队人才培养,关注与员工的沟通与成长激励。
A、超出符合
B、完全符合
C、基本符合
D、存在差距
E、完全不符合
你和他/她如果有过沟通,在沟通时,表现出平等关系,语气缓和、善于倾听,营造让人舒适的沟通气氛。
A、超出符合
B、完全符合
C、基本符合
D、存在差距
E、完全不符合