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2021年度领导胜任力调查问卷—9-规划公司

请选择被评估者姓名：

1-总经理-孟双帅

2-总工程师-张秀文

3-项目经理-郭绪飞

在工作效率方面，最符合该同志的描述是：

时间观念与工作逻辑性强，具备与时俱进的革新能力，适应性强，工作效率非常高；

时间观念强，能够合理规划分配时间，工作效率处于部门或专业内领先；

时间规划能力一般，工作效率基本能够满足岗位要求；

工作效率较低，逻辑性与条理性差，常因上级工作安排不当，导致加班、反复；

工作效率偏低，方法欠缺，在上级的领导下，只能加班加点才能完成正常工作。

在创新与学习能力方面，最符合该同志的描述是：

创新思维强，敢于突破并提出新点子，愿意做出新的尝试，并拥有持续学习的自驱动力；

有一定的创新思维，能够主动学习，有一定的工作热情；

创新能力一般，在职位角色的要求下，跟进学习；

只是按部就班的工作，基本处于被动学习状态，对员工的帮扶能力偏差；

故步自封，不思变通，创新及学习能力较差，基本不能指导员工进步。

在沟通协调与团队合作方面，最符合该同志的描述是：

具有出色的谈话技巧，说话简明扼要，时刻以利他精神处理、解决部门、跨部门及专业间的矛盾和问题，愿意与其合作；

乐意与人沟通协调，能够按照职责要求顺利完成任务；

口头表达能力欠缺，能够与人合作，达成工作要求；

沟通协调存在困难，有些意图不清晰，需要反复确认，致使工作进展较难；

布置任务经常含糊其辞，根本表达不清，而且变通性差，致使个别工作无法开展或进展不顺利。

我想给被评价者提建议（必填项，如果没有，可填”无“）：

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