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岩华粒子加速器胜任能力行为测评(上级)3

TA不仅关注业务绩效以及专业技术,更能主动从管理/领导/组织的视角关注到人际影响、团队建设和组织发展等。
吴 穷 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
陶成骁 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
沈建展 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
毛国强 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
廖春斌 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
TA重视个人职场品牌的打造,能清晰认知自我的天性能量和管理风格差异,并不断修炼专业与管理的双重影响力。
吴 穷 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
陶成骁 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
沈建展 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
毛国强 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
廖春斌 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在工作/项目任务的关键环节上,对于分配委派后的工作,TA能及时主动追踪进度及汇报反馈,且定期在团队中进行复盘总结与经验推广学习。
吴 穷 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
陶成骁 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
沈建展 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
毛国强 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
廖春斌 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
TA能有意识地站在公司高度,前瞻性、系统性、结构化地思考分析和解决问题,避免看复杂问题的片面化与短视行为。
吴 穷 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
陶成骁 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
沈建展 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
毛国强 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
廖春斌 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
为了更好地推动TA的成长,在接下来的6个月学习中,您能给予并支持TA的是什么?
吴 穷    ____________
陶成骁    ____________
沈建展    ____________
毛国强    ____________
廖春斌    ____________