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2022年第二季度产品经理绩效考核表

期待您的参与！现在我们就马上开始吧！
任职技能（4分）
专业知识技能、沟通表达能力等达到岗位要求（4分）
专业知识技能、沟通表达能力等有待加强。（2分）
专业知识技能、沟通表达能力等不可培养。（0分）
日常出勤
季度内无请假。（2分）
季度内请假2次以内，天数2天以内（1分）
季度请假超过2次（0分）
浮动评分指标
季度获得公司通报表扬或奖励（以公司微信平台表扬公告为准）（2分）
季度获得部门通报表扬或奖励（以部门微信平台表扬公告为准）（1分）
本季度内无奖罚（0分）
季度受到公司通报批评或处罚（以公司微信平台批评或处罚公告为准）（-2分）
季度受到部门通报批评或处罚（以部门微信平台批评或处罚公告为准）（-1分）
其他加分或减分项目及分值
考评类型
上级评分
自我评分
同事互评
本季度考核评价（工作期许、改进意见等）：
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