问卷调查

能够掌握企业文化，把文化传递给员工并切实到自己及团队的行为中去。

积极维护公司利益与形象，肯为工作结果承担责任，为结果质量不计较个人得失。

善于制定工作目标和行动计划，了解员工的工作能力、长处和短板并悉心指导，合理分配任务，调动员工意愿，达成目标。

能够以愉悦、友善、积极的态度为“顾客”提供服务和帮助。

对待员工一视同仁，公平合理，不搞 裙带关系 。