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杨艳干部试用期360度评价表（平级、关联）

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文化认同：

（1）认同公司的企业文化，有组织荣誉感。 ★ ★ ★ ★ ★

（2）与组织的需求和目标保持一致。 ★ ★ ★ ★ ★

尽责担当

（1）积极主动、勇于任事，积极统筹职责范围内的所有工作，不选择性地承担工作。 ★ ★ ★ ★ ★

（2）当团队面临困境时，不逃避、不推诿，勇于承担责任。 ★ ★ ★ ★ ★

应变能力

（1）能在变化中产生应对的创意和策略。 ★ ★ ★ ★ ★

（2）在变动中辨明方向，持之以恒。 ★ ★ ★ ★ ★

推动执行

（1）遇到问题，积极面对，不否定现状，考虑问题周到全面，做事细致严谨。 ★ ★ ★ ★ ★

（2）善于寻找解决问题的突破口，通过调动整合内外部资源，克服资源限制及矛盾冲突，最终促成目标的实现。 ★ ★ ★ ★ ★

计划完成

（1）能够准确地理解公司、上级意图并清晰地传递给下属。 ★ ★ ★ ★ ★

（2）对于计划实施有推动力，在计划实施过程中，给予指导、纠偏，确保目标达成。 ★ ★ ★ ★ ★

杨艳 干部试用期360度评价表（平级、关联）