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安生医药集团培训需求调查问卷-部门负责人、副经理以下级别人员(2019年11月)

期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
2、您参加培训的主要目的是什么?
提升个人能力
更新知识结构
转变工作态度或方法
听从公司安排,被动参加
3、您认为通过培训对提高个人绩效是否有起到实际帮助作用?
非常有帮助
有较大帮助
多少有点帮助
基本没有什么帮助
2、鉴于公司的经营特点,您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的3种:
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
拓展训练
光碟、视频等声像资料学习
建立公司图书库,供借阅
建立网络学习平台
其它:
3、您认为培训合适的考核方式是:
达到必修学时
现场提问
工作绩效考核
卷面测试
其它:
感谢您填写此问卷,感谢您的大力支持!