扬子江药业集团管理干部（干部词条）测评表—卢飞

目标计划管理:被评价人具有清晰的组织愿景和战略规划/年度计划/工作计划，准确理解上级下达任务的核心目的。

精益求精：被评价人拥有旺盛的求知欲和强烈的好奇心，能够不断接受新事物，实时学习、更新知识，提高个人能力。

发展他人：被评价人能够打破保守和封闭，愿意与他人分享经验。

以身作则：被评价人通过自身折射员工的职业生涯发展，成为员工发展标杆，使得员工学到专业技能，学到为人处世的精神。

沟通协调：被评价人在同事之间出现异议时，客观看待他人，创造性地提出解决方案，并且以可行的方式解决问题。