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联美量子节能环保集团员工360°评价问卷（李龙）
执行力
| 非常不符合 | 不符合 | 中等符合 | 符合 | 非常符合 | 无法评价 | |
| 干脆利落的接受工作任务，不推三阻四。 | ||||||
| 行动力强，对任务理解到位，接受任务后马上着手推进。 | ||||||
| 有方法、有策略，总能在规定时间内完成任务，不会延期。 |
决策能力
| 非常不符合 | 不符合 | 中等符合 | 符合 | 非常符合 | 无法评价 | |
| 敢于做出决策，不因决策可能带来的责任或结果而推诿。 | ||||||
| 在做决策之前能够充分收集信息，对比各种可能方案的优劣势，预估可能的机会和风险。 |
团队建设
| 非常不符合 | 不符合 | 中等符合 | 符合 | 非常符合 | 无法评价 | |
| 能够综合考虑人员的能力、特长、个人意愿等为岗位安排人员，实现团队结构最优配置。 | ||||||
| 经常向团队成员阐述团队的发展方向，促进成员间的关系，加强凝聚力。 | ||||||
| 在团队内部倡导良性竞争，激发团队活力。 |
协调能力
| 非常不符合 | 不符合 | 中等符合 | 符合 | 非常符合 | 无法评价 | |
| 跨部门协作出现问题时，会主动与其他部门进行沟通。 | ||||||
| 在工作中能够通过各种渠道协调资源，确保资源到位。 | ||||||
| 能够合理地协调各方利益，促进合作。 |
抗压能力
| 非常不符合 | 不符合 | 中等符合 | 符合 | 非常符合 | 无法评价 | |
| 面对压力事件能够心态平静地先想办法解决问题，不抱怨，不慌乱。 | ||||||
| 面对挫折，能够保持乐观的状态，带动鼓舞他人。 | ||||||
| 在压力面前能保持自己一贯的工作水准。 |
