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文职干部服务满意度评价与业绩评价表-李红总

郭晟（服务满意度评价）

四、服务工作的效果（30%）

1、本月关键性服务协助性工作能按时完成（时限）（满分15分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、本月关键性服务协助性工作达预定目标（成效）（满分15分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

四、服务工作的效果（30%）

1、本月关键性服务协助性工作能按时完成（时限）（满分15分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、本月关键性服务协助性工作达预定目标（成效）（满分15分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

一、工作的规划性和计划性（20%）

1、工作规划和计划能紧密结合公司本月重点工作（满分10分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、月度工作计划能具体安排到阶段、人、事（满分10分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

二、工作的创新性（20%）

1、本月能创造性地落实上级布置的各项工作（满分10分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、本月工作能鼓励下属多角度思考，提出各种解决思路（满分10分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

三、工作的主动性（30%）

1、本月常规工作能在规定时间内主动完成（满分15分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、本月上级安排的工作能在规定的时间内完成（满分15分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

文职干部服务满意度评价与业绩评价表-李红 总