1.公司基本工资的增长机制让员工满意 ★ ★ ★ ★ ★
2.公司基于个人业绩的佣金、奖金令员工满意 ★ ★ ★ ★ ★
3.公司发放让员工满意的津贴 ★ ★ ★ ★ ★
4.公司针对个人的长期激励（例如股权激励）让员工满意 ★ ★ ★ ★ ★
5.公司的保险计划让员工满意 ★ ★ ★ ★ ★
6.公司援助福利（例如交通补贴、员工服务）让员工满意 ★ ★ ★ ★ ★
7.公司缺勤支付（例如带薪休假、节假日）让员工满意 ★ ★ ★ ★ ★
8.公司给予个人的工作条件和环境让员工满意 ★ ★ ★ ★ ★
9.对员工提出需要达到的目标而非具体解决方法 ★ ★ ★ ★ ★
10.对员工所取得的成就表示兴趣、 赞赏和认可 ★ ★ ★ ★ ★
11.倾听并评估员工创新想法，创造机会使员工想法变成现实 ★ ★ ★ ★ ★
12.给员工提供个人绩效评价反馈并指导改进 ★ ★ ★ ★ ★
13.给员工提供培训和足够的学习资源促使个人发展 ★ ★ ★ ★ ★
14.员工个人的工作任务本身具有丰富性和一定挑战性 ★ ★ ★ ★ ★
15.工作具有弹性 ★ ★ ★ ★ ★
16.倡导良好的人际关系氛围，关心员工 ★ ★ ★ ★ ★
