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积分培训测试

您好,感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷!
房务部经理是否可以给餐饮部员工加分?
可以,他是经理,职务比我高
不可以,在组织架构上不归他管
张三出现弄虚作假的行为了,应该怎么处罚?
口头批评,下不为例
看事情轻重,酌情处理
这是企业红线,严肃处理,清零12个月积分,通报批评
张三6月份积分为零分,但同组其他人都是负分,他是第一名,请问如何奖励?
积分是排名奖励,应给予其第一档奖金
零分,负分没有奖励
张三当月休假17天,是否还要给其加固定积分?
不加
积分是否可以月底一次性录入?
可以,简单省事
不可以,积分讲究时效性