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北京建工集团企业文化调查问卷

亲～，请留下您宝贵的想法，非常感谢您的参与！
假如集团部门/单位间的协作出现问题，往往是由于：（不超过两项）
职责界定不清
部门利益驱动，各自为政
流程不合理
上级部门的指令模糊
分工设置不合理
缺乏良好的企业氛围
其他
您认为集团内员工积极性的状况是（单选）
很高
较高
一般
较低
很低
您对集团的哪些方面感到自豪？（不超过三项）
集团的品牌知名度和美誉度
良好的业绩
过硬的资质
高素质的人才队伍
较高的社会责任感和成就感
良好的职业发展空间
良好的学习培训机会
良好的收入
稳定的岗位
优秀的产品品质
企业的人文关怀
其他
您的最高学历是：
初中（含）及以下
高中、中专、技校
大专
本科
硕士及以上（含双学位）
您认为集团在发展中存在哪些方面的不足？（不超过三项）
发展规模不足
创新能力不够
技术先进性不足
运营成本偏高
缺乏可持续发展的人才队伍
制度落实效果不佳
内部管理控制体系不完善
危机意识不强
赢利能力偏弱
激励约束机制有待加强
竞争意识不强
服务意识不够
国企体制束缚
企业形象宣传力度不足
资本运作效率不高
市场运营能力不足
产品竞争力不足
设计能力不强
集团的资源整合能力与业务间的协同效应
缺乏战略定力
其他
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