镀锌车间主任竞聘测评问卷1

管理者没有必要与下属讨论组织的远程目标。只要下属能了解组织当前目标，他们即能有效地履行任务。

同僚之间人缘最佳者照理应成为合适的管理者。

技术人士当管理人员比其他人更合适。

为了绝对公平起见，管理者应不理会员工之间的个体差异，而对他们一视同仁。

管理者不应不断地提醒员工有关过去所犯的错误，一旦员工错误已被改正，则不应再被提及。