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2022年第二季度财务主管绩效考核表

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数据管理：（15分）每月10日前对公司产品进行三项排名：1、商业进货排名；2、终端纯销排名；3、目标任务实际完成率排名。一月一次全员公告。季度/半年度/年度排名时间与会议时间同步。

每月准时排名并公示（15分）

每月延迟3日之内排名并公示（10分）

每月延迟5日之内排名并公示（8分）

数据统计非常不及时并未进行公示（0分）

对业务一线的支持（10分）

主动积极协助业务一线工作，按时保质配合到位，本季度内未出现失误或差错（10分）

对业务一线配合程度尚可，本季度内未出现失误或差错（8分）

对业务一线配合程度一般，本季度内出现失误或差错1次（6分）

对业务一线配合支持不到位，被业务一线投诉经查实的（0分）

学习能力（5分）

积极主动参与公司组织的学习、会议、培训（5分）

配合参与公司组织的学习、会议、培训（4分）

不太愿意参与公司组织的学习、会议、培训（0分）

浮动评分指标

季度获得公司通报表扬或奖励（以公司微信平台表扬公告为准）（2分）

季度获得部门通报表扬或奖励（以部门微信平台表扬公告为准）（1分）

本季度内无奖罚（0分）

季度受到公司通报批评或处罚（以公司微信平台批评或处罚公告为准）（-2分）

季度受到部门通报批评或处罚（以部门微信平台批评或处罚公告为准）（-1分）

其他加分或减分项目及分值

考核评分人姓名

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