领导力标签：市场洞察。每一项领导力要素分值（1-10分）
商业敏感（1.5-10分）对客户的商业信息，能够对客户进行相应的维护——创造商业敏感的氛围和文化，引领业务突破 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
洞察需求(1.5-10分）基本了解具体客户需求信息，听取客户反馈，满足具体需求预测行业趋势，引领战略性需求，创造长期价值 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
提升服务（1.5-10分）能够通过客户反馈并采取行动，提升客户满意度塑造持续提升客户满意和服务质量的企业文化 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
领导力标签：承诺信念。每一项领导力要素分值（1-10分）
勤俭务实（1.5-10分）个人勤俭节约，踏实工作，诚信正直基于战略进行务实的组织扩张，引进先进的系统和流程，持续提升组织效能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
坚定执着（1.5-10分）相信能够克服工作困难，愿意接收工作的挑战——不断克服来自行业和企业内部的困难，对艾莱依的事业和团队的目标充满激情，永不言败 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
敬业负责（1.5-10分）遵守公司文化，按照规定要基本完成自己的工作从公司长远发展出发，承担更多的责任和更大的挑战，保持中心凝聚力，帮助组织能力的提升，提高公司的竞争力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
倡导价值（1.5-10分）了解企业文化价值观，并引以遵守对企业使命有一定使命感。主动提炼升华，打造艾莱依品牌核心竞争力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
基于测评人在工作表现，是否建议晋升。(本人可以不填)
建议晋升，符合要求
建议晋升，但在某些方面需要提升
建议延迟转正，需要进一步观察
不建议晋升。原因
