2021年李英杰同志的民主评议

年度工作业绩评价——后备人才培养与提高

年度工作业绩评价——综合评价

岗位胜任素质评价（团队合作、鼓励他人）：（1）鼓励和增强团队成员的信心，使别人感觉到自己在团队中的重要作用；（2）当他人做出贡献或实现目标时给予公开的赞赏和鼓励。

岗位胜任素质评价（成就导向、不畏挑战）：（1）有克服困难和面对挑战性工作的决心和意志；（2）通过在工作中运用不一样的概念、方式和方法，降低了工作中的风险，明显地提高了工作成效；（3）在明确自己工作目标的基础上为自己制定了更具挑战性的工作目标，并为之付出努力和代价。

岗位胜任素质评价（创新精神、推陈出新）：（1）理解别人言语中潜在的担忧，想法和感觉；（2）根据自己的理解，可以预测别人对自己行为的反应，并据此调整自己的行为；（3）可以站在别人的角度来看待眼前的问题或情况。