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扬子江药业集团管理干部(干部词条)测评表—陈小燕

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目标计划管理:被评价人整体把握计划实施,随时应对各种障碍,并且依据实施动态迅速做出策略方面的调整。
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问题解决与分析:被评价人常常深入思考问题,考虑整体利益,分析行动过程,考虑不良影响以及对应的方案。
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问题解决与分析:被评价人能具有创造性意识,创新地解决工作中遇到的难题。
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以身作则:被评价人对公司文化、价值观、行为规范很清楚,自觉将个人行为和公司要求保持一致。
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知行合一:被评价人能够将所学知识、技能,加以琢磨应用于工作中,并且主动检验所学所用。
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